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2024年,我国劳动法迎来全面修订,本次修订旨在适应经济社会发展的新形势,进一步保障劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,修订后的劳动法对劳动者和用人单位的权利和义务做出了重大调整,其中包括以下10大关键变化,1.延长产假时长原法,98天修订后,158天2.提高生育保险待遇原法,生育津贴按产假期间的工资标准发放修订后,生育津贴按产假...。
更新时间:2025-01-03 23:15:03
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